ما يجب عليك معرفته للعمل بأحد وظائف الموارد البشريه

عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]

ادارة الموارد البشريه هى ادارة العاملين بالمؤسسه ..
* الاعلان عن عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ] الشركه
تنسيق العلاقات بين العاملين بها
تحديد و توزيع المهام على الموظفين
ادارة نظام المكافأت والخصم للعاملين
ويتم كل هذا وفقا لمبادئ وثقافه الشركه المحدده مسبقا..

لماذا الموارد البشريه ؟؟

كثير من اصحاب الأعمال يتوافر لديهم كل الموارد المتاحه والمطلوبه لانشاء شركه ناجحه ورغم كل هذا لا تستمر أعمالهم لفتره طويله ومن أكثر الاسباب هى سوء استخدام الموارد البشريه او توظفيها بشكل غير صحيح .

ولذا فإن وظائف الموارد البشريه هامه لاى شركه بكافه أنواعها واشكالها .. وبعد فترة زمنيه عندما تكبر الشركه يجب عليك التفكير جديا فى تخصيص قسم للموارد البشريه بالشركه ..

** يجب عليك الانتقاء جيدا من بين المتقدمين لان نجاح الشركه وفشلها يقف على عاتق العاملين بها ..

يجب عليك مراعاه أن تتوافق رساله الشركه وأهدافها وثقافتها مع من سيتم تعيينه ليقودها الى حيثما تريد .. • ما هى الأهداف المستقبلية للمؤسسة؟ • ما هى الأدوات والخدمات الأساسية التى تقدمها المؤسسة؟ • كيف يمكن إدارة علاقات الموظفين بشكل مناسب؟ كل هذا وأكثر يجب أن يتم الاتفاق عليه مسبقا.

ولا تنسى مناقشة الراتب الأساسى ، والتأمين الصحى ، وساعات العمل ، برنامج الحوافز ، وخطة التقاعد وما إلى ذلك مع من سيتم تعيينه...

لنشر وظيفه او للبحث عن المزيد من الوظائف من هنا : عفوا ,,, لايمكنك مشاهده الروابط لانك غير مسجل لدينا [ للتسجيل اضغط هنا ]


** الوصف الوظيفى .. لا تنسى تقديم وصف وظيفى شامل لكل وظيفه والتأكد من أن المتقدم قادر على القيام بمهام تلك الوظيفه عن طريق تقديم عدة اسئله له خلال المقابله الشخصيه تكشف هذا مثل :

.كيف يمكن تحقيق التوازن بين العمل والحياة؟
كيف يمكن التعامل مع ضغط العمل؟
كيف يمكن إدارة الوقت بطريقة فعالة


بالتوفيق للجميع ...